産業医の採用をご検討の担当者様へ

「産業医を“形だけ”で選んでいませんか？」

──義務だから、とりあえず選任した結果、担当者が疲弊していませんか？

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ある中堅企業の人事部長は、毎日こんな不安を抱えていました。

産業医はいるけど、ほとんど来てくれない

メンタル不調者への対応は“自己責任”になっている

労基署に提出する書類は、担当者の手作業で夜な夜な対応

社員の健康を守るはずの産業医が、“形だけの存在”になっていたのです。その結果、ストレスチェックの結果を誰も活かせず、退職者が増加。経営層からは「健康経営を掲げているのに実態が伴っていない」と厳しい指摘…。

どうすれば、本当に機能する産業医に出会えるのだろうか？

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人事・総務の担当者の多くが、こんな悩みを抱えています。

これでは、担当者は本来の仕事に集中できません。

実は、この悩みは御社だけのものではありません。初めて産業医を採用する企業の7割が、同じような壁にぶつかっています。

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〜プレミアリサーチのご提案〜

私たちプレミアリサーチは、全国13万人以上の医師データベースを活かし、御社に最適な産業医をご紹介します。

候補医師を複数提示し、面談も代行

契約書フォーマット・労基署対応をフルサポート

初回巡視にスタッフが立ち会い、不安を解消

健診代行・ストレスチェック・メンタル研修などもワンストップ

つまり、「探す・契約する・運用する」まで全て丸投げできる仕組みです。

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《導入企業の声》

初めての産業医導入で不安でしたが、契約から初回巡視、労基署対応まで伴走していただきました。社員からも“話をしっかり聞いてくれる先生”と好評で、ストレスチェック後の休職者数が前年より3割減りました。

IT企業・総務部ご担当者様

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💡月額3万円から始められる安心プラン

💡従業員規模や業種に応じたカスタマイズ可能

💡健康経営優良法人認定にも対応

今すぐ「産業医導入 無料相談フォーム」からお申し込みください。最短1週間で、御社に最適な産業医候補リストをご提示します。

形式的な産業医から、“機能する産業医”へ。その第一歩を、今ここから踏み出しませんか？

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