医療機関の経営者の方へ
医師再就職支援サービスをご提案します。
【人件費圧迫 × ベテラン医師の処遇】
その課題、見て見ぬふりをしていませんか？
「そろそろ世代交代が必要だ」そう思いながらも、
長年貢献してきた医師に対して、退職を切り出せない。
高給であるにもかかわらず、パフォーマンスが伴わない。
若手を採用したくても、人件費が圧迫されて動けない。
そんな悩みを抱える民間医療機関が、いま全国で増えています。しかし、何も動かなければ、
医療法人の財務はさらに圧迫され、
組織の新陳代謝が進まず、
現場の若手医師の不満も高まり、
結果として、患者満足度や病院全体の運営にも悪影響が…
「どうにもできない」ではなく、
「誰かが代わりに伝えてくれたら」という思い、ありませんか？
そこで、私たちプレミアリサーチ株式会社が提供するのが、【高齢医師向け・再就職支援セミナー＆マッチングサービス】です。
私たちは、医療機関に代わって、
高齢の医師に対して個別にキャリア面談を行い、
再就職の可能性や、今後の働き方の選択肢を提案し、
納得の上で、ソフトランディング型の再就職をご支援します。
現役を引くことがリセットではなく、新しい選択になるように。
医師・医療機関・患者、三方にとって最良の「再配置」を実現します。
＼ まずは、無料の初回ヒアリングから ／
現在抱えている医師の年齢構成を共有いただければ、
最適な対応策とセミナープランをご提案いたします。
特に「年収1,500万円以上の高齢医師が3名以上在籍」している医療機関は、早急な検討が必要です。
“痛みのない世代交代”を、今こそ。
その一歩を、私たちがご一緒します。
対象：100床以上の民間医療機関限定
医師のキャリア支援に特化した専門エージェントが対応
年間500名を超える医師との接点を持つネットワークあり
まずは下記フォームよりご相談ください。
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