医療機関の医師採用担当者様へ
このような医師採用の悩みを抱えていませんか?

求人広告を出しても応募がこない…

採用にかける時間も人手も足りない…

せっかく採用しても定着しない…


いま、従来の求人広告だけでは、医師を採用することがますます難しくなっています。特に、地域のクリニックや中小病院では、大手医療機関との競争が激化し、なかなか優秀な医師を確保できないのが現状です。

しかし、そんな採用の常識を覆す新しいアプローチが登場しました!


医師不足に悩む医療機関が急増しています。

求人を出しても反応がない…

応募があっても条件が合わない…

採用にかける時間が足りない…

現場は逼迫し、スタッフの負担は増大。
解決策が見つからないまま、貴院の医療提供体制が揺らいでいませんか?


従来の方法では、医師の採用はますます困難に。

求人広告を出しても、ターゲット医師に届いていない。

人材紹介会社に頼ると、高額な紹介料が負担に。

医局とのパイプが弱く、良い医師にアプローチできない。

このままでは、貴院の診療体制が崩れ、患者様の信頼を失う可能性も…。


プレミアリサーチの「医師採用代行サービス」なら、

💡地域の医師に直接アプローチ!

💡近隣の大学病院・医局と連携!

💡院長・理事長の想いを動画・ウェビナーで発信!

💡採用業務を丸ごと代行し、最短3ヶ月で成果を実感!


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地域の医師リサーチ

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